做好人才匹配，加强团队建设

2019年7月12日，我公司人力资源部参加了东营市人力资源服务业协会组织的第四十九期人力资源总监沙龙活动“DISC性格测评与团队建设”。通过DISC的理论学习与测评，揭示了性格与行为之间的联系与区别，利用DISC的理论去了解团队成员的工作状态和压力感，学会DISC团队分析技术，了解团队行为模式，帮助公司管理者确定与之相匹配的领导风格，促进团队的合作，提高企业核心竞争力。